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虚位以待|2022届普通高校应届毕业生速看,温州交运集团诚招英才
日期:2022-06-10 浏览

企业简介

温州市交通运输集团有限公司(以下简称:温州交运集团)为温州市直属国企之一,是国家交通运输部重点联系企业、全国道路客运一级企业。集团主要经营城市公交、城际客运、货运物流等民生或现代服务,兼营燃油燃料、汽车服务、国际旅游、公务用车、场站开发、教育培训等业务职能,拓展有新能源、现代物流、渣土运输、供应链服务等新兴业态,并具有政府投融资主体功能和作用。近年来,温州交运集团坚持“以人民为中心”,在“续写创新史,走好共富路”的发展方位上,聚焦“一体两翼”发展布局,以稳主业为主体,加快新旧动能接续转换及深化场站TOD建设,积极融入温州发展全局,加快“产业、管理、服务”三大转型升级,瞄准全国一流,聚力从示范走向标杆,打造人民满意的公共交通企业。

基本条件

(一)拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱交运事业、具有良好的职业道德;

(二)遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录;

(三)身体健康,无精神疾病史,以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件;

(四)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件

招聘岗位及要求

本次招聘面向2022届普通高校应届毕业生(或2021届普通高校毕业未就业学生)公开招聘27名管理技术岗位工作人员具体招聘岗位及要求如下:

序号

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

岗位要求

学历(学位)要求

专业要求

1

集团总部

文秘

1

1、1994年6月1日及之后出生;
2、具有较强的文字能力,工作认真负责,性格开朗,擅长沟通、适应性强。

硕士研究生及以上

“文秘”、“中文”、“新闻(新闻传播学)”招考专业

2

集团总部

计算机技术员

1

1、1994年6月1日及之后出生;
2、工作认真负责,能胜任计算机软硬件维护工作;
3、具有一定的软件开发能力。

硕士研究生及以上

“计算机”、“计算机软件开发”招考专业

3

集团总部

人力资源管理

1

1、1994年6月1日及之后出生;
2、工作认真负责,沟通能力强,具有较强的文字能力。

硕士研究生及以上

“人力资源管理”、“中文”、“法律”、“法学(法学类)”招考专业

4

集团总部

财会

1

1、1994年6月1日及之后出生;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、能熟练使用各种财务工具和办公软件。

硕士研究生及以上

“财会”、“财政税务”招考专业

5

直属单位

财会

3

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、能熟练使用各种财务工具和办公软件。

大学本科(学士学位)及以上

“财会”、“财政税务”招考专业

6

直属单位

文秘

4

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、具有较强的文字能力,工作认真负责,性格开朗,擅长沟通、适应性强;
3、会多媒体制作者优先。

大学本科(学士学位)及以上

“文秘”、“中文”、“新闻(新闻传播学)”招考专业

7

直属单位

党建

2

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、热爱党务事业,组织协调能力强。

大学本科(学士学位)及以上

“文秘”、“中文”、“新闻(新闻传播学)”招考专业

8

直属单位

计算机技术员

5

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、工作认真负责,能胜任计算机软硬件维护工作;
3、具有一定的软件开发能力。

大学本科(学士学位)及以上

“计算机”、“计算机软件开发”招考专业

9

直属单位

策划设计

1

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、工作积极、热情、主动、责任心强;性格开朗,有良好的沟通协调能力,团队合作精神。

大学本科(学士学位)及以上

“景观设计”招考专业艺术设计、环境设计方向

10

直属单位

数学教师

1

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、热爱教育事业,工作认真负责,性格开朗,擅长沟通;
3、持有相关教师资格证(中职数学或高中数学教师资格证)。

大学本科(学士学位)及以上

教育学类招考专业数学方向、数学相关专业(以学历证书专业为准)

11

直属单位

英语教师

1

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、热爱教育事业,工作认真负责,性格开朗,擅长沟通;
3、持有相关教师资格证(中职英语或高中英语教师资格证)者优先。

大学本科(学士学位)及以上

“英语”招考专业、教育学类招考专业英语方向

12

直属单位

新能源汽车
专业教师

2

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、热爱教育事业,工作认真负责,性格开朗,擅长沟通;
3、持有相关教师资格证者优先。

大学本科(学士学位)及以上

新能源汽车技术相关专业 (以学历证书专业为准)

13

直属单位

人力资源管理

2

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、工作认真负责,沟通能力强,具有较强的文字能力或EXCEL操作能力。

大学本科(学士学位)及以上

“人力资源管理”、“中文”、“法律”、“法学(法学类)”招考专业

14

直属单位

物流管理

1

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、熟悉OFFICE等办公软件使用;
3、工作积极、性格开朗,有良好的沟通协调能力,团队合作精神强。

大学本科(学士学位)及以上

“物流管理”招考专业,市场营销、经济管理类相关专业(以学历证书专业为准)

15

直属单位

充电运营

1

1、大学本科1997年6月1日及之后出生,硕士研究生1994年6月1日及之后出生;
2、熟悉高低压配电,变压器,充电桩等产品;
3、熟练掌握电工原理及电气基本知识;
4、具有C证及以上驾照者优先。

大学本科(学士学位)及以上

“机电一体化”、“机电设备类”招考专业

详见附件1。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间:20226817时-61724时;

2.报名网址:http://job.wzsjy.com(温州交运集团在线招聘平台)。报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息,上传本人身份证、毕业证书、有关证件、二寸免冠彩色证件照等报名所需材料。每人限报一个岗位,逾期不再受理报名。

(二)资格初审

资格初审通常于网络报名结束后5个工作日内完成,初审未通过的,在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况,现场报名的将会通过手机短信通知。

(三)笔试

财会岗位笔试科目为《财务专业知识》,其他岗位笔试科目为《综合应用能力》。

(四)确定面试对象

根据各招考位报考人员笔试成绩,从高分到低分按1:3确定面试对象。最后一名同分的,则并列进入面试。

招聘集团总部文秘、计算机技术员、人力资源、财会岗位的(下称集团总部岗位),可根据笔试成绩按不超过1:6确定面试对象

(五)资格复审

资格复审在面试前进行,资格复审合格者方能参加面试。资格复审时,报考人员须提供本人身份证、毕业证书(2022年应届毕业生还未取得毕业证书的则携带学信网学籍证明)原件及复印件、报考岗位要求的资格证书原件及复印件,留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书2021届普通高校毕业未就业考生还应提供社保未参保证明。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(六)面试

入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质,以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分,低于60分的为不合格,不予录取。

(七)体检与考核

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定拟体检对象,并在体检合格后对其进行考核。体检标准参照公务员入职体检,考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格,按该职位成绩从高分到低分的顺序进行递补对体检结果有异议的,原则上在体检医院进行复检,复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

集团总部岗位的总成绩按笔试成绩占30%面试成绩占70%综合计算其他岗位的总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%综合计算。

(八)公示、录取

体检与考核均合格人员确定为拟录取对象在温州交运集团在线招聘平台公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的,按有关规定向市国资监管部门办理员工流动手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录取,待查清后再决定是否录取。

其他事项

(一)注册的手机为本次公开选拔的通讯手机,报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名,并保持通讯畅通。

(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或录取资格。

(三)资格初审后,若有效报名人数与岗位选拔计划数低于3:1的比例,商有关部门研究确定是否开考。

(四)因各岗位招聘成本较高且流动性大,根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定,实行人才储备制度,在招聘落选人员中从高分到低分,按与招聘计划数 1︰1 的比例储备,建立后备人才库,有效期一年。一年之内,若发生编制空缺、有同类专业(岗位)需求的,经市国资委同意,可以从后备人才库中按高分到低分的顺序,直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

(五)咨询电话0577-55587675。

附件
1温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘

管理技术岗位计划

2温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位专业资格审查办法

3温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位笔试科目考试大纲